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奧帝愛(ài)行為文化

行為文化是理念文化的動(dòng)態(tài)展示，通過(guò)對組織行為和員工行為的規范統一，使企業(yè)倡導的價(jià)值理念落實(shí)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中。行為文化體系主要包括員工共同行為準則和管理人員行為準則。

員工共同行為準則

員工共同行為準則是奧帝愛(ài)全體員工共同遵守的行為準則。

對企業(yè)：愛(ài)企如家---- 對客戶(hù)：親情相待---- 對工作：敬業(yè)精業(yè)---- 對同事：團結互助---- 對社會(huì )：崇德守法

對企業(yè)：愛(ài)企如家

首先要遵守奧帝愛(ài)的各項規章制度，同時(shí)又要貢獻自己的聰明才智，為企業(yè)獻言獻策，自覺(jué)監督自己和他人的行為，體現主人翁責任感,把企業(yè)當成自己的家,與奧帝愛(ài)共同成長(cháng)。不怕吃苦、不怕付出、不計名利。
對客戶(hù)：親情相待對待客戶(hù)要像對待自己的親人，真誠為客戶(hù)著(zhù)想，與客戶(hù)建立不可分割的親情關(guān)系，成為利益共同體,實(shí)現共贏(yíng)。不嫌麻煩，不急躁，不刁難。

對工作：敬業(yè)精業(yè)

對工作既要認真負責，熱愛(ài)崗位，又要努力學(xué)習，不斷完善自己，提高素質(zhì)，精益求精，努力在自己的崗位上建功立業(yè)。不懈怠，不平庸，不抱怨。

對同事：團結互助

既要樹(shù)立團隊意識，加強溝通協(xié)作，胸懷坦蕩，彼此信任，換位思考，共同進(jìn)步；又要在生活中互相關(guān)心、互相幫助，建立家人般的深厚感情。不漠視他人，不自私，不謠傳。

對社會(huì )：崇德守法

自覺(jué)遵守國家法律和社會(huì )道德，自覺(jué)踐行“八榮八恥”社會(huì )主義榮辱觀(guān)，又要奉獻愛(ài)心，做一個(gè)道德高尚的人，一個(gè)對社會(huì )有益的人。不違法亂紀，不見(jiàn)利忘義，不因私廢公。

管理人員行為準則

管理人員行為準則是奧帝愛(ài)在管理崗位上的員工共同遵守的行為準則。

注重大局勇?lián)熑?span style="font-family: Calibri;">---- 注重自律公正廉潔---- 注重協(xié)作團結有愛(ài)---- 注重執行落實(shí)到位---- 注重學(xué)習提高素質(zhì)

注重創(chuàng )新敢為人先

自覺(jué)維護企業(yè)整體利益，從大局出發(fā)，切實(shí)履行職責，勇于承擔責任。不狹隘，不敷衍，不推諉。

注重自律，公正廉潔

嚴于律己，公平正直，廉潔奉公。不貪腐，不偏私。

注重協(xié)作，團結有愛(ài)

強化團隊意識，密切溝通協(xié)作，重視崗位、部門(mén)之間的分工合作，有效完成各項工作。不以自我為主，不以本部門(mén)、本單位利益為主。

注重執行，落實(shí)到位

提高執行能力，通過(guò)目標分解、細化執行措施，提高管理績(jì)效，保質(zhì)保量按時(shí)完成各項任務(wù)。不找借口，不回避矛盾。

注重學(xué)習，提高素質(zhì)

加強學(xué)習，提高綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。不驕傲自滿(mǎn)，不得過(guò)且過(guò)。

注重創(chuàng )新，敢為人先

求新求變，大膽開(kāi)拓，勇于嘗試，不斷超越。不固步自封，不墨守成規。